Дозвіл на роботу в Україні – це офіційний документ, який видається державою роботодавцеві з метою працевлаштування іноземних працівників. Заявником виступає роботодавець, і дозвіл надає право іноземному працівникові працювати лише на підприємстві роботодавця. Новий дозвіл на роботу потрібно отримати для роботи в іншій компанії або на різних посадах у тій самій компанії, за винятком випадків, передбачених законом.
Питання застосування праці іноземців в Україні регулються розділом VII Закону України “Про зайнятість населення”.
Які переваги дає дозвіл на роботу в Україні?
Оскільки часто ні іноземці, ні їх потенційні роботодавці не знають для чого потрібно оформлювати дозвіл на роботу, ми наведемо ряд переваг, чому ж оформлення дозволу на працевлаштування є необхідним.
Переваги оформлення дозволу на роботу:
- Роботодавець оформивши дозвіл виконує вимогу закону, що дозволяє уникнути штрафу 170 000 грн.;
- Іноземець отримує гарантії передбачені трудовим законодавством (офіційна заробітна плата, лікарняні, відпустка, нормований робочий час, тощо);
- Іноземець має право оформити посвідку на тимчасове проживання на підставі працевлаштування, що дозволить легально проживати в Україні від 1 до 2 років;
- Іноземець працюючи і проживаючи легально в Україні може оформити посвідку на проживання для дружини/чоловіка, батьків пенсійного віку, або батьків-інвалідів, а також перевезти в Україну дітей;
- Через 5 років постійного легального проживання в Україні іноземець має право подати документи на дозвіл на імміграцію і на посвідку на постійне проживання в Україні в подальшому
Кому потрібен дозвіл на роботу?
Закон передбачає, що дозвіл на роботу в Україні потрібен для працевлаштування наступних категорій осіб:
- Іноземних найманих працівників
- Відправлених найманих працівників з-за кордону
- Корпоративних працівників по переводу
- Іноземців і осіб без громадянства, для яких прийнято рішення про видачу документів для вирішення питання щодо статусу біженця або статусу особи, яка потребує додаткового захисту; іноземців і осіб без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в видачі документів для вирішення питання щодо статусу біженця або статусу особи, яка потребує додаткового захисту;
- Осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства, і осіб, які оскаржують рішення про відмову в визнанні їх особами без громадянства;
- Іноземців і осіб без громадянства, які прибули в Україну для навчання у вищих навчальних закладах і мають намір, під час і після навчання, працювати в Україні, за умови трудового прийняття не пізніше ніж за 30 календарних днів до закінчення навчання.
Кому не потрібен дозвіл на роботу в Україні?
Винятки з оформлення дозволу на роботу поширюються на:
- Іноземців і осіб без громадянства, постійно проживають в Україні (тобто мають дозвіл на постійне проживання в Україні);
- Іноземців і осіб без громадянства, які отримали статус біженця відповідно до законодавства України або отримали дозвіл на імміграцію в Україну;
- Іноземців і осіб без громадянства, визнаних особами, які потребують додаткового захисту, або надані тимчасовий захист в Україні;
- Представників іноземних морських (річкових) флотів та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
- Співробітників іноземних ЗМІ, акредитованих для роботи в Україні;
- Спортсменів, які отримали професійний статус, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні в своєму напрямку;
- Рятувальників для невідкладної роботи;
- Співробітників іноземних представництв, зареєстрованих в Україні в установленому законом порядку;
- Священиків, які є іноземцями і тимчасово перебувають в Україні за запрошенням релігійних організацій для здійснення канонічної діяльності тільки в організаціях, офіційно схвалених владою, яка зареєструвала статут (положення) відповідної релігійної організації;
- Іноземців і осіб без громадянства, які прибули в Україну для участі в реалізації міжнародних проектів технічної допомоги;
- Іноземців і осіб без громадянства, які прибули в Україну для заняття викладацькою і/або науковою діяльністю в навчальних закладах вищої і післядипломної освіти за їхнім запрошенням.
Строки дії дозволу
Законодавство передбачає такі строки дії дозволу:
- Для наємних працівників чи спеціалістів на умовах гіг-контракту — не більше 2 років;
- Для направлених найманих працівників з-за кордону — не більше 3 років;
- Для іноземних працівників внутрішньо корпорації — не більше 3 років;
- Для осіб, які подають заяву про додатковий захист в Україні — на термін дії свідоцтва про подання заяви на захист, але не більше 1 року.
- Для студентів українських вищих навчальних закладів — не більше 1 року.
За наявності вагомих причин дозвіл на роботу може бути продовжено необмежену кількість раз.
Плата за оформлення дозволу
До державного бюджету за оформлення робочого дозволу (за 2025 рік) потрібно буде сплатити:
- До 6 місяців включно: 3 прожиткових мінімуми, що становить 9 084,00 грн;
- Від 6 місяців до 1 року включно: 5 прожиткових мінімумів, що становить 15 140,00 грн;
- Від 1 року до 2 років включно: 8 прожиткових мінімумів, що становить 24 224,00 грн;
- Від 2 років до 3 років включно: 10 прожиткових мінімумів, що становить 30 280,00 грн.
Отримання дозволу на роботу в Україні — це важливий крок для легального працевлаштування та проживання іноземців. Воно забезпечує дотримання закону для роботодавців та надає іноземним працівникам важливі правові гарантії та можливості, такі як доступ до офіційної зарплати, посвідки на проживання та можливості для возз’єднання сім’ї.
Завдяки чітким правилам, визначеним строкам дії та спрощеному процесу, отримання дозволу на роботу відкриває двері до професійного зростання та стабільності в Україні.
Якщо ви іноземець, який планує працювати в Україні, або роботодавець, який хоче найняти іноземного працівника, наша досвідчена команда готова допомогти вам на кожному етапі.
Зв’яжіться з нами вже сьогодні для професійної допомоги та супроводу в отриманні дозволу на роботу легко та ефективно.
